10月31日（火）に、コンプライアンス研修を開催し、職場環境の向上を図りました。

この研修では、新たに設置されたコンプライアンス室の基本理念と行動指針を紹介し、特にパワーハラスメントの防止に焦点を当てました。

コンプライアンスがカバーする領域の中でも、職場で問題となりやすいパワーハラスメントについて、実際の裁判において問題となった事例をもとに、より良い職場環境のための重要なポイントを共有しました。

引き続き、コンプライアンスとパワー・ハラスメント防止に向けた取り組みを強化し、より良い職場環境を築くための努力を続けていきます。